Non bisogna andare molto lontano per scoprire casi del genere, anche in Italia sono emersi problemi con il colosso Statunitense Amazon accusato da reporters, giornalisti e dagli stessi lavoratori di applicare condizioni lavorative al limite della schiavitù a fronte di un salario minimo.
Questo potrebbe passare in secondo piano se si considera che l'azienda di Jeff Bezos, è nell'immaginario collettivo il simbolo dell'efficienza, con moltissimi prodotti pronti ad essere consegnati in giornata oppure entro 24 ore; ha svolto un ruolo fondamentale nell'emergenza covid, diventando, in molte città, l'unico negozio dove poter acquistare prodotti non alimentari.
Dobbiamo domandarci quale il "costo" di tale efficienza. Per quantificarlo facciamo riferimento ad un articolo di Gizmodo che ha reso noti alcuni dati confidenziali sugli infortuni sul lavoro in uno stabilimento Amazon statunitense. Anche se non si sa con certezza se questi dati possano costituire un modello anche per altri "warehouse" leggiamo che in pochi mesi ci sono stati circa 100 incidenti.
Se pensiate che questo problema etico sia relativo soltanto ad una classe di lavoratori meno qualificata, questo non è sempre vero dal momento che lo sviluppo, la ricerca e di conseguenza il superamento di nuovi limiti hanno aumentato la complessità di qualunque lavoro richiedendo quindi sempre più ore da parte di ingegneri e di sviluppatori per arrivare ad uno specifico obiettivo.
Questo tema non è certamente nuovo ad Elon Musk e alla sua SpaceX, in un'intervista, a testionianza di quanto detto, si è espresso cosi:
Work like hell. I mean you just have to put in 80 to 100 hour weeks every week. If other people are putting in 40 hour work weeks and you’re putting in 100 hour work weeks, then even if you’re doing the same thing you know that you will achieve in 4 months what it takes them a year to achieve.
Nessun commento:
Posta un commento